● 斯 年

　　不久前，笔者写了一个专栏鼓励年轻新闻记者积极向上，追求自己的新闻梦想，尤其是那些在工作中遇到困难的人们。事后一些读者建议，编辑（此文作者是国外传媒人，国外媒体中，编辑职位的职责与国内有所不同。编者注）也需要鼓励，特别是那些新入职的编辑。所以，我现在考虑给新编辑们一些忠告。

　　我并不认为，自己通晓如何成为一名优秀编辑的要诀。坦白地讲，我并没有实现自己的日常编辑理想，无论是大的还是小的。不过，我在此过程中学到了一些东西，下面我将与大家分享我认为新编辑应该注重的五个要点。

　　注重工作中的人际关系

　　我们可能对编辑所需技能如数家珍，但这份工作最棘手的部分是与同事建立和保持相互信赖的人际关系——不仅仅是和与你联系的记者，还包括老板和其他编辑。我常常对自己的工作过分投入，如专注新闻、计划和资金等问题，以致忽略了同事关系的重要性。我已经体会到建立信赖关系所付出的艰辛，但是这种信赖可能会因为情绪失控或言行不当瞬间遭受损害。

　　开始从事编辑工作后，你应该花时间去了解工作中需要联系的记者。需要注意的是，应该避免告诉记者们“照我说的去做”，这可能会短时间内起作用，但长远看会损害你们之间的关系。

　　学会倾听

　　当我担任记者时，所共事过的优秀编辑都有一个共同的特点：他们都善于倾听。这并不表示他们没有重点或不厌烦，或他们总是同意我的观点。这意味着，他们会停下正在做的事情。他们会离开自己的电脑，忽略手机，交流眼神，并理解我的谈话内容。他们会采取一些方式来证明自己正在专心听讲，如提问相关问题，重复我说的一些内容。倾听并努力理解谈话非常重要，我们常常提前在脑子中准备好应对之词，这会妨碍我们倾听别人的谈话。因为编辑的工作比较忙碌，需要面对大量资料和多个任务，他们可能很难找到安静的时候认真倾听。但作为一名编辑，我们又不得不让自己在某些时候安静下来。

　　做出榜样

　　成为一名编辑后，周围的同事会开始密切关注你的言行。因此，你需要意识到自己的言行举止所传递的信号。同时，你还可以树立积极的榜样，即你可以做一些自己对员工要求的事情。如果你正要求他们利用社交媒体进行报道或宣传新闻，你也应该做同样的事情。

　　培养大局观

　　我记得，编辑们往往能够通过关注员工、工作内容和自己的资源等内部要素而取得成功。作为一名记者，最不愿意面对的就是激烈的新闻竞争。我当然也不会天真到认为不应该鼓励员工竞争新闻资源的地步。

　　但我也知道，为了在当前的情况下获胜，人们需要有大局观。例如，你们编辑室的最大需求是什么？如何利用自己小组的特长去帮助编辑室的其他小组？如何与一个大型项目里的其他小组进行合作？如何将其他新闻记者纳入你的新闻规划中？(包括有关多媒体、摄影和图片小组)

　　培养韧劲

　　编辑是编辑室里最棘手的工作，不适合承受能力差的人做。有时候会遇到相当糟糕的情况，会让你只想找个洞钻进去。这时候就要拿出自己的韧劲来，它会帮助你调整好，并进一步做好自己的工作。

　　想想在比赛中经历巨大失败的运动员。他们忘掉这次失败，并在下次比赛中更加努力；这也是编辑所需要的素质。这也不会妨碍你有工作以外的个人生活，这样的生活还有助于你形成良好的观念。

　　如果你关心记者，并致力于自己新闻机构的发展，那么你所做的工作将会非常棒。当然，可能不会得到感激，反而可能受到管理层、编辑和记者们的批评。即使你认为作为编辑有更多的权力和控制能力，但你很快会意识到这只是不切实际的幻想。不过，当你看到一名新入行记者成长为一名优秀的写手；看到经验丰富的老手担任新的角色并非常喜欢新工作；看到员工在头脑风暴会议上提出非常棒的观点，这一切就都是值得的了。

　　很简单，因为我们的工作需要你。在一些编辑室里做了多年的记者后，我知道优秀的编辑很难遇到。能否遇到一名好的编辑，在一定程度上取决于自己。（来源：新浪传媒/2013-02-25）

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